香港都会大学MBA的教授团队是一支真正的在相关学科领域拥有高学术研究与丰富实战经验相结合的师资团队，其卓越的教学输出使MBA学员能够获得一流的学习体验与学识收获。他们创造新知识，不断对MBA教学内容与专业方法进行探索创新，通过学术论文与著作向全国乃至世界传输新的管理学理念与研究成果，为所有MBA学员提供创新理念与国际化管理的优质教学。
授课模式在设计上将中西方的管理理念碰撞融合，由以下资深教授共同担任教学，教授多拥有海内外知名大学博士学历/学位及丰富的商学院执教经验，具备将全球前沿管理理论与中国管理实践相结合的战略思维......
基本情况：
对外经贸大学国际商学院管理学系主任，博士生导师。
教育经历：
中国人民大学经济学硕士
工作经历：
1999年起在对外经济贸易大学从教，2004-2006年在海尔集团工作，担任海尔商学院执行副院长。现任管理系教授、博士生导师、管理学系主任，学校人才培养委员会副主任委员，教育部“新世纪优秀人才”获得者。 Journal of Business Research 、《管理世界》、《中国工业经济》等国内外期刊匿名审稿人。国务院政研室和北京市发改委对外直接投资领域特聘专家。多年从事本科生的《管理学原理》、《国际企业管理》等课程的研究和教学，主要致力于将经济学理论与管理实践相结合，将中国企业国际化的经验进行总结和推广。出版教材有《管理学原理》、《管理经济学》等。发表论文60余篇。主持国家级和省部级课题近10项。
主要科研成果：
在研项目
1. 主持《中国企业对外直接投资的动机与路径研究》，国家社科基金项目，2012年立项
2. 主持《新兴市场企业并进型对外直接投资的多层面影响因素与绩效研究：基于组织并行视角》，国家自然科学基金，2014-2019年
3. 参与《我国新一轮对外开放的战略布局、主要目标与政策选择研究》（子课题负责人），国家社科基金重大项目，2011-2015年
4. 参与《合资模式对寡头合谋的影响机制分析：对中国轿车行业的考察》，国家自然科学基金青年项目，2012-2014年。
※已完成项目
1. 主持《转轨经济下中外合资企业控制权动态演进与绩效的关系研究》，国家自然科学基金青年项目，2010mdash;2012年
2. 主持《合资企业知识获取与我国利用外资政策的选择：基于控制能力的视角》，教育部社科规划项目，2010mdash;2012年
3. 主持《博弈论在多边贸易体制中的应用》，教育部社科规划项目，2002mdash;2009年
4. 参与《跨国公司技术转移与学习战略研究mdash;mdash;中国的实践和印度的经验》，国家自然科学基金面上项目，2004-2009年
5. 参与《统筹国内发展和对外开放：条件、内容和路径》，国家社科基金一般项目，2004-2008年
基本情况：
管理学博士（西安交通大学，2008），博士后（香港城市大学，2009）；教授，博士生合作导师（澳门大学联合培养项目），博士后合作导师
教育经历：
西安交通大学、博士后
在学术期刊和会议上发表论文60余篇，其中SCI、SSCI检索6篇，CSSCI检索20余篇。主持国家自然科学基金项目3项、教育部学位中心全国优秀案例教师项目、广东省自然科学基金项目、深圳市哲学社会科学“十三五”规划项目、软科学项目等10余项。主持的国企治理研究课题获全国国有企业党建优秀课题研究成果一等奖（全国共10项），获全国百篇优秀管理案例奖、《经济体制改革》纪念改革开放40周年优秀论文一等奖、广东社会科学学术年会优秀论文奖等；教学上，获深圳大学教学最高奖“校长教学奖”提名奖、青年教师讲课竞赛一等奖、优秀本科教师奖、腾讯良师奖、MBA名牌教师等。
中国战略管理学会副秘书长、中国系统工程学会青工委委员，中国科学学与科技政策研究会企业创新与产业政策专委会委员。
入选“深圳市高层次专业人才”；全国首批“优秀案例教师”（2019）。
基本情况：
现任广东财经大学工商管理学院市场营销系 教师，博士，副教授。
教育经历：
1991年毕业于西安电子科技大学，电子机械专业，获工学学士。
1997年毕业于暨南大学，商业经济专业，获经济学硕士。
2007年毕业于暨南大学，企业管理专业，获管理学博士学位。
研究论文：
(1) 谢军，徐青. 进入模式对组织能力与国际业务绩效关系的调节作用研究[J]. 商业经济与管理，2011，5: 58-64.
(2) 谢军. 中国企业的技术能力与国外市场进入模式的实证研究[J]. 科技进步与对策，2008，8：51-53.
(3) 谢军, 曾昊﹒不同产业结构之间顾客抱怨行为的差异研究[J]﹒管理现代化, 2008, 6: 12-14﹒
(4) 谢军﹒基于企业国际经验的国外市场选择和进入模式研究[J]﹒国际贸易问题, 2007, 1: 91-94﹒
(5) Xie B, Xie J.2005. An Integrated Framework of Process Formation: A Scientific Way of ProcessManagement. International Conference on Management Science and Engineering, 10.
(6) Xie J,Yao J. 2006.An Empirical Study of the Impact of Foreign Experience on the InternationalPerformance. International Conference on Management Science and Engineering,11.
主讲课程：
主要讲授市场营销学、服务市场营销学、分销渠道管理等课程。
基本情况：
华南理工大学财务管理与资本市场管理学博士，西安交通大学管理科学与工程工商管理硕士，武汉大学旅游管理经济学学士
简要概述：
发表过《国有跨国公司境外企业公司治理研究—基于双重型、叠加式委托代理的视角》、《基于国有跨国公司公司治理改善的境外企业公司治理研究》、《China State-owned Overseas Corporation’s Optimal Corporate Governance based on Double Principal-agency Theory》、《中国股市行业指数的反转修正量化测算》等多篇论文，主持过《明星效应下基金家族价值偏爱及家族造星策略有效性研究》教育部社科项目，参与过《开放式基金投资风格漂移及风格资产轮换策略有效性研究》全国社科项目以及《分形市场环境下开放式基金业绩持续性之关键因素挖掘研究：基于投资风格定位的视角》教育部项目。
基本情况：
商学院副教授、汕头大学人事处副处长
教育经历：
中山大学博士
主要研究领域：
主要研究领域 企业组织行为 教学领域 组织行为学等 学术成就、成果 公开发表论文多篇，出版教材多部，主持过广东省课题多项。
基本情况：
资深职业顾问、心理学博士、现任职于深圳大学。是国内最具实战经验的人才测评专家之一。
专业特长：
教授在战略性人力资源管理、人才测评领域有深厚的理论功底及丰富的实践经验，在《心理科学》、《人类工效学》、《深圳大学学报》、《东北大学学报》、《南京大学学报》等刊物上发表数十篇论文并出版发行了《公共职位选拔考试比较研究》、《能力测评》、《面试学：理论与实践》、《人才测评：基于胜任力的探索》等专著。在华南师范大学主要讲授人才选拔与人才测评、战略性人力资源管理、员工激励、组织行为学、人力资源规划与招聘、学习型组织建立、人力资源培训与开发和企业绩效管理。 马欣川教授多次参与深圳市和珠海市公开选拔领导干部的工作，主持过多家知名大型企业的人才测评项目。近两年主要研究面试法、胜任力模型、组织人员的选拔、考核、培训等。
基本情况：
经济学博士，博士后，教授，管理学硕士研究生指导教师，中国共产党党员
学历及进修：
赴美访问学者，2008年1月--2009年2月，美国，密西根州立大学，访问学者；
博士后，2004年1月--2007年12月，中国社会科学院，工业经济研究所，博士后，
博士，2000年9月--2004年7月，暨南大学，管理学院，产业经济学博士；
硕士，1993年9月--1996年9月，暨南大学，港澳经济研究所；经济学硕士；
学士，1987年9月--1991年7月，中南财经大学，经济系，经济学学士。
工作经历：
1991，07--1993，07,河南省尉氏县工业管理办公室,科员；工业发展负责人；
1996，07--2000，07,广东进出口商品检验局,政策法规,副主任科员；经济师；高级济师；
2005，02--2007年，广东商学院，副教授，硕士研究生指导教师；
2007年---至今，广东商学院，教授，学科建设带头人；广东镇域研究中心主任；
2004，09--2007，12,中国社会科学院工业经济研究所博士后流动站,合作研究；
2008，01-2009，02，美国，密西根州立大学商学院，访问学者，教学及合作研究。
独立著作：
1、《产业集群成长机理研究》，独著；北京：中国社会科学出版社，2007；
2、《区域产业集群发展研究》，独著，北京：中国财政经济出版社；2009；
参编有：
1、《产业组织、企业制度与支持系统》，参编；北京：经济科学出版社，2003
2、《现代区域经济学》，参编；中国社会科学院研究生院区域经济方向教材，北京：经济管理出版社，2006
3、《中国工业发展报告》，参编；北京：经济管理出版社，2005
4、《澳门经济社会协调发展研究》，澳门大学编著
教育背景：
博士,企业管理,复旦大学
硕士,管理科学,复旦大学
学士,企业管理,哈尔滨科技大学
荣誉称号：
2006.10,上海市浦江学者,上海市人事局
2000.05,上海市曙光学者,上海市教育委员会，上海市人事局
学术经历：
2005.03--2006.03,访问教授,加拿大西安大略大学毅伟商学院
教学获奖：
2010.10,复旦大学复华奖教金优秀研究生导师奖,复旦大学
2009.07,复旦大学精品课程,复旦大学
2005.11,2005年上海市教学成果奖二等奖,上海市教育委员会、上海市人事局
2002.12,2002年度复旦大学“GE奖教金”一等奖,复旦大学
2002.05,霍英东教育基金会青年教师奖（教学）三等奖,霍英东教育基金会
2001.12,2001年上海市教学成果二等奖,上海市教育委员会
2001.09,2001年上海市育才奖,上海市教育委员会、上海市教育发展基金会、中国教育工会上海市委员会
科研项目：
2019.01 - 2022.12, 项目负责人, 中国企业海外子公司跨界搜索与本土化战略研究：基于组织学习和战略适应的视角, 国家自然科学基金面上项目.
2014.01 - 2017.12, 项目负责人, 中国企业国际网络、垂直一体化战略和绩效研究：基于制度和新兴市场目的国的视角, 国家自然科学基金面上项目.
2010.01 - 2012.12, 项目负责人, 中国企业承接跨国公司服务外包研究：基于合法性的视角, 国家自然科学基金面上项目.
2007.01 - 2009.12, 课题参加人员, 跨国公司内知识国际转移的文化影响机理研究, 国家自然科学基金面上申请项目.